Fundamentos De Administración Para Ingenieros

La administración es una disciplina muy general, algunos autores plantean que es una ciencia, otros que es un arte, lo cierto  es que esta área ofrece tanto de lo uno como de lo otro y no se le ha prestado la  debida atención siendo una herramienta indispensable para desarrollar todas las actividades.

Una definición más técnica es la planteada  por Stoner: «La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de  la organización, y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas.»

PLANEACIÓN
La función de planear se entiende como la  determinación del trabajo que se va a realizar, la proyección de las acciones que  se van a desarrollar, así como, el
establecimiento de metas y objetivos para  la organización y la forma como se van a integrar en el trabajo.

ORGANIZACIÓN
Se entiende por organización, la clasificación y división del trabajo en unidades más pequeñas, la coordinación de los recursos de la organización (Humanos, técnicos, físicos, entre otros). Además determinar que se necesita hacer,  cómo, quien, cuando y donde lo va a realizar.

CONTROL
Es asegurar el cumplimiento de los objetivos, verificando que la organización  esta en la dirección correcta en la obtención  de sus metas. Es el seguimiento de actividades para asegurarse de que el plan  se ejecute correctamente.

Es importante resaltar que la administración  cumple un papel importante en la historia,  desde épocas remotas el hombre con muy  poco conocimiento científico ha tratado de administrar sus recursos para mejorar su nivel de vida y el de su comunidad. La creencia de que la administración es sólo para las empresas está pasando a la historia, es necesaria en cualquier parte de la vida del hombre, desde su hogar, en su  relación de pareja, en su trabajo, en su sistema de vida, en su paso por las organizaciones y hasta en las relaciones afectivas.

Para tener claridad en la administración, es  necesario identificar los llamados a ejercerla, es decir, los encargados de cumplir con esta función. Los administradores. En las organizaciones se encuentran dos clases de trabajadores, unos encargados  de cumplir una labor específica por la cual  tienen que responder ante el superior inmediato, y otros que deben responder por  el capital más importante de la organización  como es el Recurso humano es decir, las  personas.

En la actualidad algunos autores hablan del TALENTO HUMANO, como el elemento esencial en las organizaciones.

DESEMPEÑO GERENCIAL

La ventaja que tienen los ingenieros, a diferencia de otras profesiones es que su trabajo se puede materializar. El resultado final es importante, pero no menos prioritario es cómo se llega al cumplimiento  de las metas de la organización.

El desempeño de un gerente o un administrador surge como factor para evaluar a los gerentes en las organizaciones. Muchos de ellos se basan  en dos conceptos propuestos por Peter Drucker, los cuales son: Eficiencia y Eficacia

SUMINISTRADO:

MIGUEL DAVID ROJAS LÓPEZ
MARISOL RICAURTE YEPES

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