Introducción a la Ingeniería: Cualidades de un Ingeniero Competente

Tener un buen criterio es bueno. Tener experiencia es mejor. Pero hoy en día no es suficiente. Edward V. Crick en su libro “Introducción a la Ingeniería y al Diseño en Ingeniería” , nos muestra un panorama más amplio en el siguiente gráfico, en un listado de cualidades técnicas y personales que debe tener un ingeniero competente a lo largo de su formación y ejercicio profesional.

Fuente: Op.Cit. Pág.52

Yo añadiría algunas cosas más a título personal: En otros conocimientos incluiría idiomas (más es mejor) obviamente la decisión de cuál aprender primero debería estar en función del área de experiencia, inicialmente el inglés. Y vaya pensando en japonés y mandarín o cantonés.

En destrezas o capacidades: Fundamental el don de mando. Principalmente sí va a trabajar en construcción o si va a tener personal bajo su mando. Esto es indispensable para crecer dentro de una empresa. Algunas personas son líderes natos, pero esta es una destreza aprendida también.

El Inciso “c”  aptitud, una que el medio carece enormemente pero que también debería ser fundamental: La Ética. Parece mentira que en todos los ámbitos del ejercicio profesional se esté careciendo de este valor. Pero hay que incluirlo. Lo único con lo que uno cuenta al comenzar la carrera es el prestigio.

A la capacidad de superación hay que agregarle actualización constante. Por eso es bueno suscribirse a blogs como este que le facilita la perspectiva a uno de las direcciones en las que se mueve el conocimiento en otros países de la región.

Creo que ya les he dejado una visión más completa. Y por supuesto, la recomendación es que realicen una autoevaluación periódica de estos puntos. No hay que quedarse rezagado.


Yuri Villavicencio-Fdez

Autor de este post: Yuri Villavicencio-Fdez

Hondureño, Trabajo como Consultor independiente en Agua Potable, Saneamiento, Carreteras, SIG y CAD.

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9 Responses

  1. Marvin R
    Marvin R 23 agosto, 2011 at 10:48 PM | | Reply

    Muy bueno.

  2. Roberto Leon
    Roberto Leon 24 agosto, 2011 at 8:14 PM | | Reply

    Muy buen articulo el que ha publicado, con esto nos damos cuenta que la Ingenieria es una de la profesiones mas completas y depende de muchos factores su buen desempeño, articulos y SUGERENCIAS como estas nos hacen crecer cada dia mas.

  3. Ing. José Cabrera
    Ing. José Cabrera 24 agosto, 2011 at 11:32 PM | | Reply

    Has indicado muy buenas cualidades, pero debo observar que te falto una, que se que conoces ,pero se te quedo. Esa cualidad es el tacto (prudencia) o relaciones humanas. Independientemente de la formacion de que dispongamos si no sabemos cuando, como, donde decir las cosas estaremos fallando aunque seamos expertos en el area. Debe existir armonia y no debe haber ruido(conflictos) en la toma de decisiones…

  4. efrain
    efrain 22 septiembre, 2011 at 6:13 AM | | Reply

    tiene mucho razon el ingeniero jose cabrera y sobre todo cuando estas a cargo del personal ya que eso es un factor mas que eleva el mismo rendimiento de tu personal

  5. Bienvenido Yamba
    Bienvenido Yamba 10 enero, 2012 at 4:23 AM | | Reply

    En primer lugar le doy las gracias por los consejos y quiero decir con esto que sus criterios están bien definidos y argumentados de hecho, una de las cualidades que me tienen siempre preocupado es el de la actualización constante. Muchos de los Ingenieros no tenemos la posibilidad de hacer cursos de actualización a través de nuestras empresas por lo que debemos hacer esfuerzos a nivel personal para mejorar nuestros conocimientos.

    Gracias por todo.

  6. adan joaquin ayarde guzman
    adan joaquin ayarde guzman 20 febrero, 2012 at 3:59 PM | | Reply

    realmente con lo poco q explicas sobre el libro es demasiado bueno para nosotros el cual nos explicas como debemso actuar, tomar desiciones referente a trabajos de ingenieria dlcho de otra manera es el norte par ubicarnos mejor en nuestra profesion

  7. percy
    percy 28 febrero, 2012 at 5:00 PM | | Reply

    seria bueno que a traves de este sitio web hallaran la forma como evaluar a quienes deseemos serlo en el tema de la competitividad profesional (ingenieria civil)

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